开篇词 | 你为什么需要学管理?
01 | 多年前的那些工程师都去哪了?02 | 我要不要做管理呢?内心好纠结!03 | 哪些人比较容易走上管理岗位?04 | 我要不要转回去做技术呢?05 | 作为技术管理者,我如何保持技术判断力?06 | 我这样的风格能做管理吗?07 | 我能做好管理吗,大家服我吗?
08 | 管理到底都做哪些事儿?09 | 从工程师到管理者,角色都发生了哪些变化?10 | 新经理常踩的坑儿有哪些?
11 | 我刚开始带团队,从哪里着手呢?12 | 如何界定我团队是干什么的呢?13 | 如何为团队设定合理的目标呢?14 | 如何来规划团队的组织结构呢?15 | 我都要申请哪些资源呢?
16 | 团队建设该从哪里入手?17 | 如何提升员工的个人能力?18 | 如何提升员工的工作意愿和积极性?19 | 如何兼顾团队分工的稳定性和灵活性?20 | 有什么方法可以有效提升团队凝聚力吗?21 | 如何物色和培养核心人才?22 | 如何建设团队文化,营造团队氛围?23 | 如何和低绩效员工谈绩效?24 | 如何让团建活动不再“收效甚微”?
25 | 多任务并行该如何应对?26 | 如何确保项目的有效执行?27 | 如何让流程机制得到有效的执行?
28 | 管理沟通那些事儿29 | 沟通经常鸡同鸭讲,说不到一块怎么办?30 | 如何掌控自己的情绪,以及如何管理情绪化的员工?31 | 我各方面做得都很好,就是做不好向上沟通32 | 横向沟通和非职权影响力33 | 向下沟通的常见实例解析34 | 管理沟通上有哪些常见的坑儿呢?
35 | 从空降谈管理方法论的积累36 | 走出自己的管理之路
复习课(一) | 管理方法论和角色认知复习课(二) | 管理规划复习课(三) | 团队建设复习课(四) | 任务管理复习课(五) | 管理沟通结课测试 | 这些管理知识你都掌握了吗?
新书首发 | 《知行:技术人的管理之路》