开篇词 | 世事洞明皆学问,人情练达即文章:小面试,大道理
01 | 评估体系:公司和团队到底需要怎样的技术人才?02 | 制定计划:好的计划是成功的一半03 | 问题设计(上):三大原则理清面试考察方向04 | 问题设计(下):五个技巧助攻技术问题设计答疑课堂01:面试计划篇热点问题解答
05 | 流程把控:控好流程,让面试进程高效有温度06 | 算法和数据结构考察:怎样有层次地驾驭算法考察?07 | 系统设计能力考察:系统设计内功到底怎么考?08 | 其它技能考察:见微知著,不可忽略的其它考察点答疑课堂02:面试实践篇热点问题解答
09 | 决策会准备:怎样全面收集事实,有效提炼数据?10 | 决策会开展(上):怎样引导争辩,达成共识?11 | 决策会开展(下):怎样确保评估全面且有深度?答疑课堂03:面试决策篇热点问题解答
12 | 线上面试:隔屏对话,交流依然畅通13 | 简历识人:洞悉简历背后信息,动态调节面试策略
结束语 | 操千曲而后晓声,观千剑而后识器结课测试|这些面试问题,你都掌握了么?